Manaus – O deputado estadual Thiago Abrahim (MDB) apresentou o Projeto de Lei nº 163/2026, que altera a Lei nº 7.801/2025, ampliando o alcance do Banco de Currículos para Mulheres em Situação de Vulnerabilidade Social no Amazonas. A proposta passa a incluir mulheres com formação técnica, tecnológica ou ensino superior que enfrentam dificuldades de inserção no mercado de trabalho.
A iniciativa busca aperfeiçoar a legislação vigente, fortalecendo as oportunidades de emprego e ampliando as políticas públicas de inclusão produtiva feminina no estado.
Objetivo da Proposta
“Muitas mulheres investem em qualificação profissional, mas ainda encontram dificuldades para ingressar no mercado de trabalho. Nosso objetivo é ampliar as políticas públicas de inclusão e criar mais oportunidades para mulheres em situação de vulnerabilidade social”, destacou Thiago Abrahim.
Com a alteração proposta, o Banco de Currículos também poderá contemplar mulheres qualificadas que, mesmo após concluírem sua formação educacional, encontram barreiras para conquistar uma vaga de trabalho. Isso ajudará a fortalecer o acesso às oportunidades de empregabilidade.
Combate às Desigualdades
Segundo o deputado, a proposta busca combater desigualdades e promover maior autonomia financeira às mulheres amazonenses. “Precisamos reconhecer que muitas mulheres enfrentam desafios relacionados à desigualdade de gênero, responsabilidades familiares e dificuldades de acesso ao mercado formal. Essa proposta busca oferecer mais apoio e ampliar o alcance das políticas públicas já existentes”, afirmou.
Na justificativa do projeto, Thiago Abrahim destaca que a proposta tem como objetivo aperfeiçoar a Lei nº 7.801/2025, ampliando seu alcance social por meio da inclusão da hipótese específica de vulnerabilidade relacionada à dificuldade de inserção de mulheres no mercado de trabalho após a conclusão de sua formação educacional. Com isso, a medida fortalece a inclusão produtiva feminina e contribui para o desenvolvimento econômico e social do Amazonas ao ampliar as oportunidades para mulheres qualificadas.
A Importância das Políticas Públicas
A proposta de Abrahim reflete a necessidade urgente de criar um ambiente de trabalho mais inclusivo para as mulheres, especialmente aquelas que se encontram em situação de vulnerabilidade. Ao incluir essas mulheres no Banco de Currículos, o projeto não apenas fornece um acesso mais direto ao mercado de trabalho, mas também desafia a narrativa de que a qualificação é suficiente para garantir a inserção profissional.
A inclusão de mulheres com formação técnica e superior torna-se essencial num mercado de trabalho competitivo e repleto de desafios. Muitas vezes, a qualificação delas não é reconhecida devido a preconceitos ou à falta de políticas específicas que abordem essas barreiras. Propostas como a de Thiago Abrahim são passos importantes para a criação de um espaço onde as habilidades dessas mulheres sejam valorizadas, contribuindo efetivamente para o crescimento coletivo.
A ampliação do Banco de Currículos busca também promover uma reavaliação do que significa ser empleável. Muitas mujeres formadas enfrentam um mercado que não as acolhe, num cenário onde a valorização do potencial feminino é fundamental para o fortalecimento econômico e para uma sociedade mais equitativa.
A mudança representa um esforço significativo que pode resultar em um impacto positivo não apenas nas vidas das mulheres que se beneficiarão diretamente, mas também na economia do estado como um todo. O fortalecimento das políticas públicas voltadas à inclusão da mulher no trabalho formal é crucial para a construção de um futuro mais justo e igualitário para todos.
Com essa proposta, espera-se que o Amazonas se torne um exemplo de inclusão e valorização do talento feminino, promovendo uma cultura onde as oportunidades sejam igualmente acessíveis, e onde todas as mulheres possam contribuir para a sociedade, independentemente de sua história ou situação atual.
